EE
EN
ES
FI
FR
IT
RO
RU
SV
Jaanika Rannula
ICF Estonia / Estonia
Tutvustus
Minu missiooniks on tõsta teadlikkust inimese käitumisest ja selle mõjust, et targemalt tegutsedes kasvaks organisatsioonides töörõõm ja tulemuslikkus.
Usun, et läbi inimkeskse juhtimise loome parema elu kõigile!
Alates 2001. aastast on minu fookuses olnud töö inimestega – olgu ettevõtja, juhi, koolitaja, coach’i või superviisori rollis. Selle käigus on kasvanud uskumus, et juhil võivad olla kõik ressursid ja strateegiad, aga tulemusi toovad inimesed. Seetõttu on ka minu fookuses inimkeskne juhtimiskultuur ja juhtimiskvaliteedi tõstmine organisatsioonides.
Kliendid on usaldanud mind arendama tiime ja inimesi tippjuhtidest kuni eesliinitöötajateni välja. Töötades valdkonnaüleselt eri suuruses organisatsioonidega, näen ja oskan ta esile tõsta arenguvõimalusi ja pimenurkasid, mida ise ehk ei märgata. Selleks kasutan ka Workplace Big Five isiksusetesti tööriistana, mis aitab paremini mõista inimeste olemust, käitumist ja juurpõhjuseid nende taga.
Olen saavutustele orienteeritud ning see peegeldub ka minu töös. Jäädes iseendaks, julgelt nügides ja inspireerides, autentselt ja väärtustavalt peegeldades, lahendustele ja tulevikku suunatud pilguga toetan inimesi muudatuste ja eesmärkide realiseerimisel. Ühe kliendi sõnul pidavat ma olema "coachingu ninja- terav ja nõudlik, aga teen seda empaatia ja armastusväärsusega".
Minu superviisori väljaõpe annab minu coachingu protsessidele sügavust- me ei tegele üheskoos pinnapealsete lahendustega, vaid uurime kogu süsteemi ning viime ellu muutusi käitumises ja harjumustes, et päriselt ka muutused toimuksid. Eriti võimas on seda teha koos meeskondade ja juhtgruppidega, kus muutuse mõju kandub üle kogu organisatsiooni.
Minu kogemus:
• 20+ aastat rahvusvahelist juhtimiskogemust
• 150+ juhti individuaalsel arenguteekonnal
• 200+ tiimi arenguprogrammides
• 3000+ tundi coaching'ut ja supervisiooni
• 7000+ osalejat koolitustel
• Kvaliteeditase 7 superviisor (ANSE)
• Coach’i ja superviisori väljaõpe (ISCI)
• Tartu Ülikool, strateegiline juhtimine, MA
• Workplace Big Five isiksusetestide sertifitseeritud koolitaja ja konsultant
• Coachiva juhtimise käsiraamatu "Kuidas olla juht, keda inimesed päriselt vajavad?" kaasautor
Usun, et läbi inimkeskse juhtimise loome parema elu kõigile!
Alates 2001. aastast on minu fookuses olnud töö inimestega – olgu ettevõtja, juhi, koolitaja, coach’i või superviisori rollis. Selle käigus on kasvanud uskumus, et juhil võivad olla kõik ressursid ja strateegiad, aga tulemusi toovad inimesed. Seetõttu on ka minu fookuses inimkeskne juhtimiskultuur ja juhtimiskvaliteedi tõstmine organisatsioonides.
Kliendid on usaldanud mind arendama tiime ja inimesi tippjuhtidest kuni eesliinitöötajateni välja. Töötades valdkonnaüleselt eri suuruses organisatsioonidega, näen ja oskan ta esile tõsta arenguvõimalusi ja pimenurkasid, mida ise ehk ei märgata. Selleks kasutan ka Workplace Big Five isiksusetesti tööriistana, mis aitab paremini mõista inimeste olemust, käitumist ja juurpõhjuseid nende taga.
Olen saavutustele orienteeritud ning see peegeldub ka minu töös. Jäädes iseendaks, julgelt nügides ja inspireerides, autentselt ja väärtustavalt peegeldades, lahendustele ja tulevikku suunatud pilguga toetan inimesi muudatuste ja eesmärkide realiseerimisel. Ühe kliendi sõnul pidavat ma olema "coachingu ninja- terav ja nõudlik, aga teen seda empaatia ja armastusväärsusega".
Minu superviisori väljaõpe annab minu coachingu protsessidele sügavust- me ei tegele üheskoos pinnapealsete lahendustega, vaid uurime kogu süsteemi ning viime ellu muutusi käitumises ja harjumustes, et päriselt ka muutused toimuksid. Eriti võimas on seda teha koos meeskondade ja juhtgruppidega, kus muutuse mõju kandub üle kogu organisatsiooni.
Minu kogemus:
• 20+ aastat rahvusvahelist juhtimiskogemust
• 150+ juhti individuaalsel arenguteekonnal
• 200+ tiimi arenguprogrammides
• 3000+ tundi coaching'ut ja supervisiooni
• 7000+ osalejat koolitustel
• Kvaliteeditase 7 superviisor (ANSE)
• Coach’i ja superviisori väljaõpe (ISCI)
• Tartu Ülikool, strateegiline juhtimine, MA
• Workplace Big Five isiksusetestide sertifitseeritud koolitaja ja konsultant
• Coachiva juhtimise käsiraamatu "Kuidas olla juht, keda inimesed päriselt vajavad?" kaasautor
Kontakt
Coachingu teave
- ICF atesteering
- MCC (Aegub 30.04.2029)
- ICF certificate
- ACTC (Aegub 31.05.2027)
- Coachingu keeled
- English, Estonian, Russian
- Coaching type
- Mentor Coaching, Coach Supervision, Coaching skills training, Business coaching, Leadership coaching, Executive coaching, Team/group coaching
Põhiteave
- Riik
- Estonia
- Ajavöönd
- Europe/Estonia/Tallinn (UTC/GMT +03:00 hours)
- Sugu
- Pole täpsustatud